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GESTION DE CONOCIMIENTO Y COMUNIDADES DE PRACTICA (CoPs)
El rasgo cultural más importante de la gestión innovadora es gestionar conocimiento y despertar el talento de las personas para innovar. Todos los análisis señalan que estos aspectos son claves culturales en la gestión de la innovación. El conocimiento reside básicamente en las personas y éstas se asocian en comunidades de práctica. Estos son los ejes culturales y sustrato en el que debe basarse la actividad innovadora.
CONTENIDOS
¿Qué es el conocimiento?
¿Qué APORTAMOS - QUE APRENDERÁ?