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La información es un problema si no fluye y se convierte en conocimiento. Produce INFOXICACION
Las empresas que desean dar un paso decisivo en su gestión y llegar a ser una organización basada en conocimiento deben huir de los esquemas organizativos convencionales. Los sistemas jerarquicos habituales son los menos indicados para transferir conocimiento.
Si Vd ve que su organización debe generar valor basado en conocimiento, si necesita capitalizar el talento de sus empleados o el capital relacional, debe pensar en transitar por la gestión del conocimiento. Con nosotros puede realizar la transicíon organizativa de su empresa hacia la empresa basada en CONOCIMENTO.
Para ello le ofrecemos el coaching que le ayudará a transformar su organízación y que se apoya en un sistema de Gestión de Conocimiento evolutivo basado en tres generaciones:
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