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GESTORES DE INNOVACION

Coaching a directores y gestores de innovación

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Las herramientas del Coaching son un recurso muy valioso para  empresas y personas que desean enfocar su futuro hacia un camino de éxito e innovación continua. El coching ayuda a las personas directivas a realizar su actividad desde la acción, la reflexión sobre lo realizado y la vuelta a la acción, como un ciclo que evite sobre todo la PARALISIS.

Es un arma de trabajo potente para ayudar a las personas a desarrollar trabajos complejos en las organizaciones. Estas personas necesitan tener una mirada ambivalente entre lo que el contexto dicta que hay que hacer y lo que la organización ( que tiene vida propia ) está dispuesta a hacer.

El Coaching en INNOVACION ayuda a un Gestor de Innovación a llevar adelante esta tarea que mezcla la inseguridad de que no sabe que hacer, o no sabe como hacer, o no se atreve por el riesgo que conlleva.

El coaching ayuda a razonar de forma sencilla sobre premisas limitadoras:

  • Ayudando el cliente a cambiar los pensamientos negativos limitantes para convertirlos en nuevas oportunidades.
  • Animando a salvar miedos irreales trabajando varias cuestiones como ¿Qué miedos tiene el cliente? ¿Qué evidencia tiene de ellos?Al verbalizar, el cliente va entendiendo y relativizando, permitiéndose trabajar en ello.

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