 La inteligencai fracasada - Jose Antonio Marina |
"Llamo inteligencia a la capacidad de un sujeto para dirigir su comportamiento, utilizando la información captada, aprendida, elaborada y producida por el mismo. Puede fallar porque no dirija, no capte, o porque no sepa utilizar lo que aprende" JA Marina A las sociedades y colectivos les sucede lo mismo que a los individuos. |
| The Innovator´s Dilemma- Clayton M. Christensen |
Muchas compañías dice Christensen fallan por su "buena gestión" en el sentido de que gestionan excelentemente sus productos actuales y los márgenes de los mismos, pero no ven las innovaciones disruptivas que los barren del mercado. Un libro imprescindible para entender la innovación. |
| “Changing conversations in organizations. A complexity approach to change” Shaw, Patricia, en Complexity and Emergence in Organizations. Series editors: Ralph D. Stacey, Douglas Griffin, and Patricia Shaw. Routledge. London and New York. |
Un sencillo libro para empezar a entender que las organizaciones son sistemas vivos, sistemas adaptativos complejos donde es posible generar valor sin recurrir al control como eje central de la organización. |
| The Knowledge Creating Company-Takeuchi y Nonaka (2005), Oxford Press |
Un libro seminal para entender la creación de conocimiento. No olvide nunca que este libro fue el que despertó una gran corriente de litertura e investigación alrededor del conocimiento, y leyéndolo descubra como las claves de la creación de conocimiento reside en las personas. Este libro propone un cambio de modelo organizativo para la creación de conocimiento. Lo que la mayoría de los modelos y herramientas han hecho ha sido cambiar las premisas de la creación de conocimiento para no cambiar la organización. |
